Wie een coach zoekt, zoekt iemand die zijn situatie begrijpt. Een pagina over je methode helpt daar minder bij dan een pagina die het probleem beschrijft waar iemand mee zit.
De opbouw die werkt
- Een pagina per vraagstuk, in de woorden van je klant.
- Voor wie je werkt en voor wie niet.
- Hoe een traject eruitziet: aantal gesprekken, duur, kosten.
- Wie jij bent, met een goede foto en je achtergrond.
- Een vrijblijvend eerste gesprek als duidelijke eerste stap.
Prijs en duur benoemen
Dit is de sector waar het zwijgen over prijs het meeste kost. Noem wat een traject ongeveer omvat en wat het kost, want mensen willen dit niet in een eerste gesprek hoeven vragen.
Vertrouwen opbouwen
- Ervaringen van klanten, desnoods anoniem.
- Je opleiding, registratie en of je onder een beroepsvereniging valt.
- Hoe je met vertrouwelijkheid omgaat.
- Of en hoe een vergoeding mogelijk is.
Voor zakelijke opdrachten
Werk je ook voor werkgevers, houd dat dan gescheiden van je particuliere pagina’s. Een hr-manager en een particulier zoeken anders, lezen anders en beslissen op iets anders.